20岁-40岁，有注塑工作经验者第一先考虑，薪资5000-6000元/月。
20岁-45岁，工作责任心强、有一年以上注塑工作经验者第一先考虑，适应倒班，薪资7000-8500元/月。
负责员工工作餐的烹制，配合厨师进行择菜及员工用餐。负责处理厨房运作及其他琐碎工作，早八点到晚六点，工资4500-5000元/月。
具备手把焊接和气保焊接或氩弧焊接手艺，2年以上经验方可，有非标设备组装和看图能力的优先。
负责各种设备装配的钳装任务，配合设计完成研制新品的装配任务，能接受出差，能看懂机械装配图纸，2年以上同等经验优先。
1、基本要求：25-45周岁，初中及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心和团队协作意识，服从安排，有无经验者均可，公司统一安排培训，学会为止。
2、薪资待遇：第一个月保底3000-5000元/月。试用期第二个月工资按计件核算（能力突出者可提前纳入计件），熟练工月收入可达7000-12000元/月。
3、福利待遇：公司统一安排职业病体检，2人住宿（宿舍内配热水器、电视、空调、独立卫生间等），缴五险一金+岗位津贴+高温补贴+伙食补助+加班补助+节日福利+生日福利+年终奖+优秀员工奖等。
2、在指定区域内负责新行业新客户开发，维护老客户；涵盖洽谈、报价、签约工作，后续产品、技术上的支持的跟进；
3、定期向上级汇报工作内容及客户跟踪情况，定时进行工作总结，提升工作计划性和有效性；
待遇福利：薪资6000-12000元/月+绩效，五险一金+法定节假期+中餐+公司规定的其它福利。
18-45岁，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，会开行吊，有同岗位工作经验第一先考虑，综合薪资6000元以上/月。
2、福利：免费食宿，夜班补助，购买五险，高温补贴，节日福利（礼品），工龄工资，年终奖。
4、有良好的晋升空间：可接受新手，公司有良好培养计划，老带新能成为技工。
C1本，有小货车送货相关工作经验第一先考虑。长白班8小时六天制，综合工资4000-5000元/月。
福利待遇：每日流水400-600元，综合收入8000-13000元/月，工资周结，上不封顶，多劳多得。
任职要求：22岁-60岁以内，持有C1及以上驾照，驾驶技术娴熟，3年及以上驾龄，近1年内未被一次性扣满12分。
能适应夜班，计时计件为主，主要对注塑件产品组装，产品修毛刺，识别缺料，分拣打包装箱，平均薪资5200-6500元/月。
有机修工作经验2年以上，年龄46岁以下（综合能力好可放宽）负责注塑成型机的日常维修和维护，排除机器故障，维护保养。
公司包吃住、有夫妻房、买五险+商业险、每月休2-4天，工种不同薪酬不同。
要求：持有叉车证，1年以上同岗位工作经验；薪资5500-6500元/月。
要求：大专及以上学历，1年以上同岗位工作经验，熟练办公软件；薪资4500-4800元/月。
要求：30-45岁，会基本电脑操作，能适应倒班；薪资5000-5500元/月。
以上岗位福利待遇：包食宿、五险一金、节假日福利、年度体检、高温补贴、工龄工资、年终奖。
20-45岁，熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记账工作。会简单的电脑操作。
20-45岁，熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库，日常订单拣货打包发货等管理。
45岁以内，视力好，长白班，100%外观全检，新手可带，薪资5000-5500元/月。
要求：年龄50岁以内，有无经验均可，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，对工作认真负责，有稳定性，综合薪资5000-8000元/月。
要求：年龄50岁以内，有经验第一先考虑，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，对工作认真负责，有稳定性。
要求：年龄45岁以内，有经验者第一先考虑，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，对工作认真负责，有稳定性；综合薪4000-7500元/月。
以上岗位能适应倒班，加班接受人员第一先考虑。试用期满后缴纳五险，包住宿4人间单独卫生间。
40岁以下，视力0.8，具有一定的抗压能力，有检验相关工作经验优先，能适应倒班。综合工资6500-8000元/月。
薪资福利：入职交社保+住房补贴+工龄奖+高温、低温补贴+夜班补贴50元/天+生日、节日福利+年终奖，包工作餐。
年龄45岁以下，具备调试设备能力，长白班，综合工资5000-9000元/月。
熟练应用机械设计相关制图软件CAD、solidworks等，具备基础钳工技能、调试设备的能力，设备开发项目经验者优先，懂电气自动化编程者优先，薪资待遇7000-9500元/月（5天8小时）。
在职满一年月薪上调1000元，五险一金、年终奖、提供食宿，每年一次旅游（公司全额出资）。
要求：大专以上学历。25-40岁，具备较强的责任心及抗压能力，有行政人事相关工作经验。
地址：武汉市蔡甸区奓山街道常贵大街2号（导航定位周家老屋，公交站点：中原村）
有通勤车接送，8小时工作、上六休一，凡正式入职员工节假日福利，五险、欢迎来打电话咨询。
岗位职责：1、按照作业标准和要求，将物料运送到指定位置；2、保证物料运送正常，不影响生产；3、日常点检保养。
岗位要求：18-56岁，有同岗岗位工作经验第一先考虑，服从领导安排，有较强的服务意识和安全意识。
岗位职责：1、按照作业标准和要求，拆包、分拣，将备好的物料交至甲方；2、保证物料运送正常，不影响生产。
岗位要求：18-45岁，有同岗岗位工作经验第一先考虑，服从领导安排，有较强的服务意识和安全意识。
入职第一个月试用期3000元/月；1个月转正后3300元/月；上班满足一个季度，表现优异工资3600元/月；上班6个月以上（半年以上）：工资3600元/月+月度奖金。
公司提供午餐、提供员工宿舍，宿舍有热水及空调。一年两节（端午节、中秋节员工福利）、员工聚餐、年终奖励、团建。
符合《2024年十堰市郧阳区事业单位引进高层次和急需紧缺人才岗位表》(以下简称《岗位表》)中所要求的学历、学位、资格等条件。
（二）人才津贴：引进人才合乎条件的，享受《十堰市“武当人才卡”实施办法（试行）》（十办发〔2021〕15号）、《郧阳区支持大学生就业创业若干措施》（郧办发〔2022〕8号）所规定的相关政策。
（三）职称评聘：事业单位引进的博士、硕士研究生，严格按照事业单位岗位聘任工作要求做聘任。岗位聘任原则上使用常设岗位。相应常设岗位无空缺额的，经郧阳区委人才办、郧阳区人社部门批准，可设置特设岗位，不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。
本次高层次和急需紧缺人才引进采取面试和考察相结合的方式来进行，不向报名者收取考试、体检费用。
（一）报名：采取网上报名的方式来进行，报名人员对照《岗位表》选择一个职位类别，如实填写《2024年十堰市郧阳区事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》（以下简称《登记表》），报考人员将报名材料打包发送至用人单位电子邮箱（详见各单位岗位表备注）。
2.报考岗位所要求的学历学位证书（扫描件），应届毕业生如不能提供毕业证书和学位证书，需提供所在学校相关证明材料（扫描件）；
（二）报名时间：4月25日9:00至5月10日17:00。报考人员在网上报名期间只能选择一个岗位报名，所报岗位未通过资格审核检查的，可在注册报名时间内重新选报其他岗位，所报岗位已通过网上资格审核检查的，不能改报其他岗位。
（四）手续办理：经公示无异议的，按程序办理聘用手续并约定服务期，引进人员在郧阳区最低服务期限为5年，经组织调动的除外。
本次引进人才工作全过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，相关责任人将受到严肃处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，监督举报电话。
