济钢集团有限公司始建于1958年，曾跻身全国十大钢铁企业队伍，现为济南市属一级国企，公司下设济钢空天、年代低空、济钢世界、研究院等20余家子公司，主体事务触及空天信息、高端配备制作、工程设计施工、化工、矿山、钢材交易、钢材深加工、电气设备人机一体化智能体系、园区运营等作业。
2017年钢铁主业关停后，济钢以“人才专业化，处理现代化”为战略支撑，以“高端化、绿色化、才智化、品牌化、世界化”为战略途径，培养构成新一代信息技能、人机一体化智能体系、现代服务三大主业，全力打造全省研制效果转化、新旧动能转化、传统企业转型的“三转”标杆。2022年以来接连三年跻身中国企业500强，是济南市空天信息产业“链主”企业和空天信息产业共同体“头部企业”。
依据事务发展需要，济钢集团及所属子公司现面向社会揭露招聘优秀人才，有关事项公告如下：
(二)契合招聘岗位任职要求，年纪及专业作业年限核算日期截止到2024年9月30日。
本次招聘作业依照应聘报名、资历审阅查看、安排面试及书面考试、拟选用人员公示、布景查询、体检、处理入职等程序进行。
应聘人员填写附件《济钢集团社会招聘报名登记表》(附件2)，相片处张贴应聘人员近期免冠正面五颜六色证件照，个人签字按手印后，连同身份证、学历及学位证书、专业方面技能职务资历证书、作业资历证书、获奖证书、成绩证明、任职证明、无违法记载证明等资料扫描成一个PDF文件，发送至邮箱，邮件主题及PDF文件命名格局为“应聘单位+应聘岗位+应聘人员名字”，不然视为无效。
(一)应聘人员应仔细阅读公告内容，及时了解相关网站发布的最新信息，坚持通讯疏通有用，各环节入围人员，将经过微信、邮件、电话等方式进行告诉，未入围人员不再告诉。因自己原因错失重要信息而影响考试和选用的，视为主动抛弃应聘。
(二)资历审阅查看贯穿招聘作业的全过程，应聘人员应对供给的个人资料及相关资料的真实性、有用性担任，并严格遵守招聘纪律。应聘人员应照实完好填写、提交相关个人隐私信息资料。因未照实且完好填写报名信息或若未按要求提交附件导致资历审阅查看不经过的结果由应聘人员自己承当。在任何一个环节发现不契合资历条件，填写信息失实、有招摇撞骗、诈骗行为或其他违背招聘纪律等行为，公司将撤销其应聘及选用资历，现已聘任的，免除劳作联系。
(三)逾期未按规则供给相关报名资料，未按规则要求参与书面考试、面试、体检等程序的，无正当理由逾期不配合处理签约手续的，均视为主动抛弃应聘。
(四)参与书面考试及面试时，有必要带着有用期内身份证。身份证丢失或过期的，请及时补办或处理暂时身份证，不然不得进入考场。
(五)本次招聘不收取费用，不指定温习参阅用书，不举行也不托付任何组织展开针对招聘考试的教导训练，不向应聘者收取任何报名费、考试费等费用。
(七)经过招聘程序入职人员，由招聘单位处理聘任手续，初次签定一年期限的劳作合同。聘任人员实施试用期准则，试用期为二个月，试用期满合格者予以正式聘任，不合格者撤销聘任资历，免除劳作合同。
(八)公司有权依据岗位需求改变及报名状况等要素，对应聘人员的岗位进行调剂，增减选取数量，调整、撤销或停止单个岗位的招聘作业，并对本次招聘享有终究解释权。
