为完成公司战略方针，提高职作业业绩效，特拟定本方针绩效查核实施方案。本方案旨在经过清晰的方针设定、科学的查核办法和公平的点评体系，鼓励职工积极作业，提高作业效率和质量，促进公司整体开展。
公平公平：保证查核规范和流程对一切职工天公地道，查核效果客观、实在反映职工绩效。
方针导向：以岗位方针为中心，查核职工方针达到状况，引导职工重视作业效果。
通明揭露：查核规范、流程和效果对职工揭露，承受职工监督，增强查核公信力。
鼓励开展：经过绩效查核，鼓励职工提高作业体现，一起为职作业业开展供给依据。
搭档点评(可选)：关于触及团队协作的岗位，可引进搭档点评，点评团队协作才能。
客户点评(可选)：关于直接面向客户的岗位，可引进客户点评，查核服务质量和客户满意度。
每年头，职工与直接上级依据公司年度方针和部分方针，一起拟定个人作业方针。
关于体现优异的职工，给予赞誉和奖赏;关于体现欠安的职工，拟定改善方案并供给必要的训练支撑。
作业开展规划：依据年度查核效果，为职工拟定个性化的作业开展规划，协助职工完成作业方针。
申述条件：职工对查核效果有贰言时，可在查核效果发布后3个作业日内提出申述。
经过科学合理的方针绩效查核实施方案，公司能够有显着效果地鼓励职工提高作业绩效，促进公司战略方针的完成。期望整体职工热心参与，一起推进公司开展。
能够试试北极星绩效查核体系，掩盖从绩效方针设定、进程监控、教导交流、在线点评、效果剖析到绩效复盘的每一个环节，为公司能够供给绩效鼓励和人才盘点的有力数据支撑。北极星绩效着重进程办理与及时反应，旨在推进绩效的继续提高和优化。回来搜狐，检查更加多
